Een op de drie werkgevers belemmerd door tekort aan arbeidskrachten
Belangrijkste inzichten
-
De krapte op de arbeidsmarkt blijft onverminderd onderwerp van gesprek. Werkgevers in vrijwel alle sectoren ervaren problemen bij het vinden van personeel. Dit vraagstuk zal de komende jaren waarschijnlijk niet verdwijnen: de vergrijzing zet door en steeds meer werknemers stromen uit, terwijl de instroom achterblijft.
- Maar hoe groot is het probleem op dit moment volgens werkgevers? Uit de meest recente cijfers blijkt dat 36,3% van de Nederlandse ondernemers in juli 2025 aangeeft een tekort aan arbeidskrachten als belemmering te ervaren. Met andere woorden: meer dan één op de drie werkgevers ziet personeelstekorten als een directe hindernis voor hun bedrijfsactiviteiten.
- Sinds juli 2018 zien we het aandeel werkgevers dat aangeeft belemmeringen te ervaren door een tekort aan personeel stijgen. Tien jaar geleden schommelde dit percentage nog tussen de 3 en 5%.
- De krapte is niet overal in Nederland gelijk. In sommige regio’s ervaren ondernemers meer druk door demografische ontwikkelingen of specifieke sectorstructuren. Zo blijkt dat in de provincie Flevoland één op de twee werkgevers (51,2%) belemmeringen ervaart door een tekort aan personeel.
- Met de data op ons platform kun je eenvoudig zien hoe jouw regio scoort ten opzichte van het landelijke gemiddelde. Ook tussen sectoren zijn er duidelijke verschillen zichtbaar. In de sectoren Verhuur en overige zakelijke diensten (54,4%) en Vervoer en opslag (47,9%) is het aandeel het hoogst. De sectoren Delfstoffenwinning (15,4%) en Verhuur en handel van onroerend goed (23,3%) zijn de tekorten het kleinst.
- Bekijk onderstaande visualisatie voor de cijfers per provincie. Of bekijk onze themapagina Arbeidsmarktspanning voor meer gedetailleerde inzichten in jouw regio.
- De arbeidsmarktkrapte is een structureel vraagstuk dat ondernemers en beleidsmakers de komende jaren blijft bezighouden. Met de data op ons platform krijg je grip op de cijfers en daarmee beter zicht op waar de uitdagingen en kansen liggen.
