UWV: Regio in Beeld 2022 - Noord-Brabant
Regio in beeld geeft inzicht in
- Inzicht in de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers.
- Daarnaast vindt u er informatie over beschikbare banen, vacatures en onbenut arbeidspotentieel.
- Verschillen hiertussen vormen de uitdagingen voor de regionale arbeidsmarkt.
- Op dit moment is het de belangrijkste uitdaging om het personeelstekort op de arbeidsmarkt op te lossen en te kijken hoe werkgevers daarvoor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen inzetten.
Regio In Beeld
Ondanks de coronacrisis, de voortdurend veranderende economische omstandigheden en de hoge inflatie, blijft de krapte op de arbeidsmarkt op een ongekend hoog niveau. Sinds eind 2017 hebben grote delen van Nederland te maken met een krappe arbeidsmarkt. Sinds het tweede kwartaal van 2017 is als eerste Brabantse arbeidsmarkt, de arbeidsmarkt van Noordoost-Brabant te typeren als krap. Sinds het tweede kwartaal van 2018 zijn alle Brabantse arbeidsmarkten krap. De arbeidsmarkt van Helmond-De Peel schommelde in 2018 en 2019 nog tussen een gemiddelde en krappe typering. In 2021 nam de spanning in deze arbeidsmarktregio ook toe tot een krappe typering.
Bijna alle beroepsklasses in de Brabantse arbeidsmarktregio's worden in Q2 van 2022 als 'Zeer Krap' getypeerd. Er zijn enkele beroepsklasses die als 'Krap' zijn getypeerd:
- Noordoost-Brabant: Creatief en taalkundig
- West-Brabant: Managers, Creatief en taalkundig
- Midden-Brabant: Managers, Creatief en taalkundig
- Helmond-De Peel: Economisch en administratief, Managers en Creatief en Taalkundig.
Aan het eind van Q2 in 2022 stonden er in de afzonderlijke arbeidsmarktregio's tussen de 5.000 (Helmond-De Peel) en 22.000 (Zuidoost-Brabant) vacatures open. Vergeleken met eind 2019, is het aantal openstaande vacatures toegenomen met tussen de 72% (Noordoost-Brabant) en 99% (Helmond-De Peel). In alle regio's staan de meeste vacatures open in de technische en economishe en administratieve beroepsklasses.
Eén van de oplossingen voor krapte is het breder kijken naar kandidaten. Een deel van het onbenut arbeidspotentieel is bij het UWV geregistreerd als werkzoekende (GWU). In de Brabant zijn er tussen de 34.300 (West-Brabant) en 13.700 (Helmond-De Peel) werkzoekenden. Van deze populatie zijn er tussen de 1.500 (West-Brabant) en 600 (Helmond-De Peel) onderbenutte deeltijders. Daarnaast zijn er tussen de 4.400 en 1.800 werklozen en tussen de 3.600 en 1.400 werklozen in respectievelijk West-Brabant en Helmond-De Peel.
Klik op onderstaande links voor het volledige rapport
UWV: Regio in Beeld (2022): Helmond-De Peel
UWV: Regio in Beeld (2022): Midden-Brabant
UWV: Regio in Beeld (2022): Noordoost-Brabant
UWV: Regio in Beeld (2022): West-Brabant
UWV: Regio in Beeld (2022): Zuidoost-Brabant
Jaarlijks publiceert UWV Regio in Beeld waarin per arbeidsmarktregio een beeld wordt geschetst van de samenstelling van groepen werkzoekenden en werkenden alsmede de ontwikkeling van werkgelegenheid en de vacaturemarkt. Daarnaast wordt ook aandacht geschonken aan knelpunten in de aansluiting tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt en de oplossingsrichtingen voor deze knelpunten.
