Vacatures werkgevers
Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers en intermediairs op internet verschijnen. Hiervoor maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.
Vacatures intermediairs
Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers en intermediairs op internet verschijnen. Hiervoor maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.
Arbeidsmarktspanning
DATA ZIJN NIET OP IEDER NIVEAU BESCHIKBAAR
De indicator voor de spanning op de arbeidsmarkt, wordt berekend door het aantal openstaande vacatures te delen door het aantal personen met een WW-uitkering met een verstreken WW-duur van minder dan een half jaar (met andere woorden, kortdurig werklozen).
Uitleg scores arbeidsmarktspanning:
<0,25: dit wijst op een zeer ruime arbeidsmarkt en is erg ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer werkzoekenden dan vacatures.
<0,67: dit wijst op een ruime arbeidsmarkt en is ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer werkzoekenden dan vacatures.
0,67-1,5: dit wijst op een arbeidsmarkt die in balans is. De vraag van werkgevers en het aanbod vanuit werkzoekenden zijn in evenwicht.
>1,5: dit wijst op een krappe arbeidsmarkt en is gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer vacatures dan werkzoekenden.
>4,0: dit wijst op een zeer krappe arbeidsmarkt en is erg gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer vacatures dan werkzoekenden.
Aanvullende informatie:
Data over de arbeidsmarktspanning zijn alleen beschikbaar voor specifieke beroepsgroepen (bijv., Elektrisch vervoer-> beroepsgroep: Orocesoperators). Er zijn geen data beschikbaar voor het totaal van de energietransitie en ook niet voor het totaal van branches (bijv., Elektrisch vervoer, Isolatiewerkzaamheden enz.).
Daarnaast zijn data niet beschikbaar op een lager niveau dan de arbeidsmarktregio.
Skills
Binnen het thema Skills vind je meer informatie over de vraag naar skills. Op basis van een uitgebreide analyse van de skills waar werkgevers naar vragen in hun vacatures, bieden we inzicht in wat een sollicitant idealiter moet kennen en kunnen. Om deze informatie op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren onderscheiden we vier typen skills:
- IT Skills
- Professionele vaardigheden
- Soft skills
- Taal vaardigheden
Kies aan de linkerkant een beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep. Hierbij is het belangrijk in acht te nemen dat naarmate u lager inzoomt op beroepen en specifieke Beroepsgroepen, de aantallen kleiner en de uitkomsten minder betrouwbaar worden.
Let op! De weergegeven data gaan over heel Nederland, niet over de regio gekozen in de filter
Meer informatie over skills via www.skillsinzicht.nl