Inzicht in de ontwikkeling van vraag, aanbod en spanning binnen UWV-beroepsgroepen die relevant zijn voor het Noord-Hollandse klimaat- en energiebeleid.

LET OP: het betreft hier alle mensen binnen een bepaalde beroepsgroep, dus ook mensen die niet binnen de energietransitie werkzaam zijn. Een dergelijk onderscheid kan helaas niet gemaakt worden.

LET OP: het betreft hier alle mensen binnen een bepaalde beroepsgroep, dus ook mensen die niet binnen de energietransitie werkzaam zijn. Een dergelijk onderscheid kan helaas niet gemaakt worden.

DATA ZIJN NIET OP IEDER NIVEAU BESCHIKBAAR

De indicator voor de spanning op de arbeidsmarkt, wordt berekend door het aantal openstaande vacatures te delen door het aantal personen met een WW-uitkering met een verstreken WW-duur van minder dan een half jaar (met andere woorden, kortdurig werklozen).

Uitleg scores arbeidsmarktspanning:

<0,25: dit wijst op een zeer ruime arbeidsmarkt en is erg ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer werkzoekenden dan vacatures.

<0,67: dit wijst op een ruime arbeidsmarkt en is ongunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer werkzoekenden dan vacatures.

0,67-1,5: dit wijst op een arbeidsmarkt die in balans is. De vraag van werkgevers en het aanbod vanuit werkzoekenden zijn in evenwicht.

>1,5: dit wijst op een krappe arbeidsmarkt en is gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk meer vacatures dan werkzoekenden.

>4,0: dit wijst op een zeer krappe arbeidsmarkt en is erg gunstig voor werkzoekenden. Er zijn namelijk veel meer vacatures dan werkzoekenden.

Aanvullende informatie:

Data over de arbeidsmarktspanning zijn alleen beschikbaar voor specifieke beroepsgroepen (bijv., Elektrisch vervoer-> beroepsgroep: Orocesoperators). Er zijn geen data beschikbaar voor het totaal van de energietransitie en ook niet voor het totaal van branches (bijv., Elektrisch vervoer, Isolatiewerkzaamheden enz.).

Daarnaast zijn data niet beschikbaar op een lager niveau dan de arbeidsmarktregio.